On voit toujours les mêmes au pouvoir et il est très rare que maires, sénateurs ou parlementaires fassent un seul mandat. Cela peut même s’observer à une échelle plus modeste, dans une discussion ce sont les mêmes qui dirigent souvent la conversation en laissant peu de place aux autres. Cela fatigue, non seulement ceux qui dictent leurs loi et qui doivent constamment maintenir la pression pour garder la conversation dans leurs clous mais aussi les autres qui doivent la subir. Mais il est de plus en plus courant qu’une conversation se cadre en utilisant l’outil de la modération qui rend la conversation déjà plus égalitaire.
La modération consiste à donner la parole aux personnes qui la demandent , de limiter le temps des prises de parole mais aussi de déterminer le point à discuter.
Un « bon » modérateur rend la réunion agréable et productive tout en évitant les prises de pouvoir. Dans l’idéal il est neutre et reste quasiment silencieux tout en faisant respecter les temps de parole. Mais ce style de modération tient plus de l’exception que de la règle. Parfois le modérateur ignore de façon consciente ou non une personne demandant la parole, cela pouvant être simplement dû à la fatigue ou à l’inattention. Mais dans certains cas, malheureusement trop courants, c’est le modérateur qui prend le pouvoir et qui monopolise la parole. Il faut donc un mécanisme qui protège à la fois le groupe et le modérateur. C’est là qu’intervient la première composante: l’utilisation de la rotation. La personne qui modère va changer tout les X mins, le but étant double:
- Préserver l’énergie des gens
- Éviter de rester bloquer sur un « mauvais » modérateur
Je mets des guillemets autour de bon et mauvais car ce ne sont en rien des qualités absolues mais elles dépendent de multiples facteurs et elles peuvent évoluer avec le temps. Pour ces raisons, nous pensons qu’il est capital de faire tourner la modération.
La seconde chose importante ici est que le changement va se faire de manière systématique, c’est à dire que l’on ne fait pas appel à des volontaires mais on donne le rôle à un maximum de personnes différentes. Cela s’accompagne d’une autre condition, la personne qui modère peut à tout instant interrompre son mandat – même avant son début. Le but consiste ici à éviter deux choses:
- L’auto-promotion
- L’auto-censure
Certains hommes ou femmes souhaitent mettre leurs capacités en avant, parfois pour de bonnes raisons, mais cela écrase bien trop souvent les autres points de vue: on peut appeler cela de l’auto-promotion. D’autres fois, certaines femmes ou hommes restent dans l’ombre en se disant qu’elles ne possèdent pas les compétences requises, c’est parfois vrai, mais la modération peut s’apprendre rapidement: on peut appeler cela l’auto-censure. Nous voulons absolument éviter ces deux choses qui appauvrissent les discussions en bloquant les innovations. La variation systématique rend l’auto-promotion de facto impossible. L’auto-censure se combat avec plus de difficulté dans le sens où la censure provient parfois du groupe en lui même, on nous demande alors: « Et si la personne ne veut pas ou si elle n’a pas les compétences nécessaires? » A cela deux réponses:
- Elle peut toujours interrompre voir refuser de modérer.
- Un mandat a par construction une durée très limitée et nous ne voyons pas pourquoi le volontariat ,voire l’élection rendrait la personne plus compétente.
Il y a une différence fondamentale entre l’appel à un volontaire et la variation systématique, cela revient à dire aux membres d’un groupe:
Tu as une responsabilité et tu as la liberté de t’en affranchir à tous instant »
Ou
« Tu dois faire la démarche de t’exposer pour que le groupe veuille bien t’accorder une responsabilité ».
Dans le premier cas la démarche inclut alors qu’elle exclut dans le second scénario. Pour cela nous pensons que tourner de manière systématique le rôle de modération a toute son importance.
Nous t’invitons à venir essayer la modération tournante et systématique dans le cadre informel de notre serveur Discord
